

Selbst
Entwickeln
Ihr Anliegen
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Souveränes, gelassenes agieren in beruflichen und privaten Konflikten
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Souveränes, gelassenes agieren in bestimmten Situationen oder im Umgang mit bestimmten Menschen
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Ausbau von Glaubwürdigkeit und Überzeugungskraft
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Bewältigung von Krisen und beruflichen Übergangssituationen
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Persönlichkeitsentwicklung (durch Selbstwahrnehmung und Selbstführung)
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Potentialentfaltung (durch Aktivierung ungenutzter Ressourcen)
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Nachhaltige Sicherung der Leistungskraft (durch Achtsamkeit und individuelles Energiemanagement)
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Besserer Umgang mit Stressfaktoren und Stärkung der Resilienz
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Besserer Umgang mit schnellen Veränderungen im beruflichen Umfeld
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Entscheidungsfindung durch Standortbestimmung und Erarbeitung einer klaren Orientierung
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Verbesserte Work Life Balance, besserer Umgang mit Anforderungen und Erwartungen
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Besserer Umgang mit den Anforderungen von Transformation und Disruption
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Weiterentwicklung Führungsstil und Leadership
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Verbesserter Umgang mit perfektionistischen Anteilen und Entwicklung von größerer Zufriedenheit
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Besserer Umgang mit Emotionen und Integration im Berufsleben
Meine Coaching Schwerpunkte
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Persönlichkeitsentwicklung und Selbstführung
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Emotionale und soziale Kompetenz als Führungskraft, bei Konflikten und Krisen
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Persönliche Entwicklungsplanung, Begleitung in Orientierungsphasen und bei Sinnfragen
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Umgang mit psychischen Belastungen vor dem Hintergrund nachhaltiger Leistung und Vermeidung von Burn-out
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Change Prozesse und deren Auswirkungen auf Organisationen und Individuen
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Individualcoaching und Begleitung von Organisationen bei inneren Krisen und Veränderungsprozessen
